Egy család mellett a karrierdöntések, a háztartási feladatok és az időgazdálkodás mind összetettebbé válnak.
A Working Parenthood könyvek segítenek ezeket a kihívásokat nagyobb magabiztossággal kezelni.
Praktikus modellek, követhető esettanulmányok és letölthető eszközök segítségével megtanulhatod megérteni a helyzetedet, végiggondolni a lehetőségeidet, és olyan döntéseket hozni, amelyek a legjobban tükrözik az igényeidet.
Válassz egy könyvet, vagy nézd meg a teljes kollekciót.
Fontos! Az e-könyvek eredetileg angol nyelven íródtak. A magyar verzió szabad fordításban készült, ezért pontatlanságok előfordulhatnak. A magyar verzió is tartalmaz angol nyelvű kulcskifejezéseket az anyag egységességének megtartása érdekében. Angolul tudóknak nyelvi szempontból az eredeti angol verzió olvasását ajánlom.
Három keretrendszer. Egy összefüggő megközelítés a tudatos karrier és család szervezéshez.
Vizsgáld meg, hogyan tervezhetitek meg tudatosabban a háztartásotokat, a karrierfejlődéseteket és az időtöket.
Tartalmazza a Family Framework, a Career Framework és a Time Framework e-könyveket.
A legjobb ár-érték arány
Két útmutató az élet két szorosan összefüggő területéhez. Tervezd tudatosan a szakmai jövődet, és közben hozz tudatosabb döntéseket az idődről. Tartalmazza a Career Framework és a Time Framework e-könyveket, valamint az időnapló munkafüzetet.
Építsd úgy a családi életet, hogy az mindenkinek jobban működjön.
Értsd meg, hogyan működik a háztartásotok, tedd láthatóvá a feladatmegosztást, és építs praktikus megoldásokat két karrier, a gyerekfelügyelet és a mindennapi családi élet kezeléséhez.
Fontos! Szabad fordítás — angolul tudóknak az eredeti angol verzió olvasását ajánlom.
Mit tartalmaznak a könyvek?Építsd a karrieredet anélkül, hogy a családod háttérbe szorulna.
Határozd meg a szakmai irányt, értékeld a lehetőségeket, és alakíts ki olyan karrierstratégiát, amely egyszerre tartja szem előtt az ambícióidat és a család helyzetét.
Fontos! Szabad fordítás — angolul tudóknak az eredeti angol verzió olvasását ajánlom.
Mit tartalmaznak a könyvek?Hozz tudatosabb döntéseket az idődről.
Egy gyakorlati útmutató és Excel-időnapló segítségével nézd meg, hogyan telik a heted, ismerd fel a mintákat, és teremts helyet annak, ami neked fontos.
Fontos! Szabad fordítás — angolul tudóknak az eredeti angol verzió olvasását ajánlom.
Mit tartalmaznak a könyvek?Egy kisgyerekes háztartás, ahol mindkét szülő dolgozik, meglepően összetett rendszer.
Karriereket kell összehangolni, gyerekeket gondozni, feladatokat megosztani — és egy látszólag végtelen számú döntést hozni. Ráadásul mindez sokszor egyetlen ember fejében létezik.
A Family Framework segít egy lépést hátrébb lépni, és megnézni, hogyan működik valójában a háztartásotok.
Végignézitek azokat a prioritásokat, amelyek a döntéseiteket irányítják, megkérdőjelezitek a feltevéseket arról, kinek mi a dolga, és láthatóvá teszitek azokat a feladatokat, amelyek életben tartják a családotokat.
Megtanuljátok felismerni a visszatérő feszültségi pontokat, átgondolni, hol segítene plusz támogatás, és tisztább megállapodásokat építeni a felelősségekről és a rugalmasságról.
A cél nem egy tökéletesen szervezett háztartás, és nem a gyereknevelés kiszámíthatatlanságának kiküszöbölése.
Hanem egy olyan családi élet felépítése, amely az ott élőknek működik — anélkül, hogy mindenki mindig tökéletesen teljesítene.
Tisztázd a család prioritásait, a feladatmegosztást és a mostani megoldásaitokat.
Keresd a visszatérő feszültségeket, a rejtett feltevéseket és azokat a területeket, ahol a mostani rendszer feleslegesen megnehezíti a mindennapokat.
Hozz tudatos döntéseket a feladatokról, az erőforrásokról, a támogatásról és a rugalmasságról.
Alakíts ki olyan megközelítést, amit bármikor újragondolhatsz, ahogy a gyerekek, a karrier és a körülmények változnak.
Két karrier. Kisgyerekek. Korlátozott idő. Különböző ambíciók. És lehetőségek, amelyek nem mindig a kényelmes pillanatban érkeznek.
Hogyan fejlődhetsz tovább szakmailag úgy, hogy közben a családi életetek is működjön?
A Career Framework segít a szakmai fejlődést tudatos, középtávú stratégiaként kezelni, nem pedig elszigetelt döntések sorozataként.
Végignézitek, hol tart most a két karrier, tisztázzátok, mit szeretne építeni mindkét partner, és azonosítjátok azokat a tapasztalatokat, készségeket és lehetőségeket, amelyek abba az irányba vihetnek.
Aztán megnézitek, hogyan osztható fel a család korlátozott kapacitása a két karrier között — felismerve, hogy nem kell mindkét partnernek egyszerre gyorsítania.
Ezután a keretrendszer segít az egyes lehetőségeket — például egy előléptetést, pályaváltást vagy igényes új szerepet — a hosszabb távú ambícióitokhoz és a háztartás gyakorlati következményeihez mérni.
Nem az a cél, hogy megmondjuk, mennyire legyetek ambiciózusak. Hanem hogy olyan karrierstratégiát építs, amely mögé állhatsz — tudva, merre tartotok, és miért.
Lépj túl a következő pozíción, és tisztázd, milyen karriert szeretnél az elkövetkező években.
Azonosítsd azokat a tapasztalatokat, készségeket, láthatóságot és kapcsolatokat, amelyek közelebb vihetnek a céljaidhoz.
Tisztázd, mit bír reálisan a család, és hogyan fejlődhet mindkét partner a családi élet különböző szakaszaiban.
Mérd fel az egyes karrierdöntések szakmai hozamát, a családra gyakorolt hatását és az időzítését.
Fogd össze az ambícióidat és a gyakorlati döntéseket egy olyan karriertervbe, amely a ti helyzeteteket tükrözi.
„Nincs elég időm.”
Ezt a dolgozó szülők gyakran mondják — és sokszor igen jó okkal.
De mielőtt érdemi változtatásokat tennénk a beosztásunkon, tisztában kell lennünk azzal, mit is tartalmaznak valójában a napjaink.
A Time Framework adatvezérelt megközelítést kínál az időgazdálkodáshoz.
Nem hatékonysági trükkökkel kezd, és nem azzal, hogy még többet próbálunk belesűríteni egy amúgy is teli hétbe — hanem megfigyeléssel indul.
A mellékelt Excel-időnaplóval egy-két héten át rögzítitek a tevékenységeket, és megnézitek, hogyan oszlik meg az idő a munka, a családi kapcsolatok, a személyes tevékenységek, a mindennapi feladatok és az alvás között.
A munkafüzet segít ebből az adatból élesebb képet kapni az időbeosztásotokról.
Innen az útmutató segít értelmezni a mintákat, és átgondolni, hogy a mostani időbeosztás tükrözi-e a prioritásokat és a körülményeket.
Találhattok olyan tevékenységeket, amiket delegálni lehet, feladatokat, amiket másképp oszthatnátok meg, vagy lehetőségeket a napirend átrendezésére.
Vagy rájöttök: nem nagyobb hatékonyságra van szükség, hanem engedélyre, hogy az idő egy részét másképp osztjátok be.
Mert az időgazdálkodás nem arról szól, hogy a lehető legtöbb tevékenységet zsúfoljátok egy hétbe. Arról szól, hogy teret teremtetek annak, ami igazán számít.
Az Excel-időnaplóval egy-két héten át írd fel a tevékenységeiteket.
Nézd meg, hogyan oszlik meg az idő a munka, a kapcsolatok, a személyes tevékenységek, a háztartás és az alvás között.
Nézz túl az egy-egy nehezebb napon, és vizsgáld meg azokat a visszatérő tevékenységeket és szokásokat, amelyek a hetedet formálják.
Nézd meg, hol érdemes máshogy osztani az időt, hogy jobban tükrözze a prioritásokat és az igényeket.
Nézd meg, hogyan segíthet az egyéni mentorálás a saját élethelyzeted eligazításában.
